Согласно сообщению Business Week, ссылающейся на официальные источники, четверо представителей руководящего звена компании Apple признаны наиболее высокооплачиваемыми топ — менеджерами США. Тем не менее, никто из них не является генеральным директором.
Наиболее дорогими менеджерами были признаны Пит Опенгеймер, занимающий должность главного финансового директора Apple, главный юрист компании Брюс Сьюэл, старший вице — президент отдела операций Джеффри Уильямс, и старший вице – президент технологического подразделения Боб Мэнсфилд.
В отчете были представлены только данные сотрудников, представленных в документах. Доходы Боба Мэнсфилда за прошедший финансовый год составили 85,5 млн. долларов. Он занял вторую строчку в рейтинге высокооплачиваемых менеджеров 500 компаний списка S&P.Размеры компенсаций Б.Сьюэла составили 69 млн.долларов, Дж.Уильямса – 68,7млн. и П.Оппенгеймера -68,6 миллионов.
Компенсации топ – менеджерам были сформированы в основном за счет ценных бумаг компании, их годовые базовые зарплаты составили всего 850 400 долларов. Согласно изданию, выплата высоких компенсаций ведущим сотрудникам является частью стратегии Apple, направленной на удержание в компании руководителей в период смены гендиректора компании.
Ну а возглавил список самых высокооплачиваемых топ — менеджеров США основатель и гендиректор корпорации Oracle Ларри Эллисон с доходом, равным 96,2 млн.долларов.
Apple продолжает следовать концепции Стива Джобса, который придерживался убеждения, что к работе в компании должны привлекаться самые высокопрофессиональные и квалифицированные специалисты планеты. Именно эта концепция, во многом, способствует высоким достижениям Apple и ее многолетнему лидерству в сфере IT технологий.
